Ervaring in de retail-branche is een plus hoewel het geen vereiste is dat je ervaring hebt als site manager. Je moet beschikken over een reeks vaardigheden en talenten die je in combinatie met ons uitgebreid opleidingsprogramma in staat zullen stellen om een succesvol tankstation te beheren. Je moet bovendien in het bezit zijn van een geldig rijbewijs.
De persoon die we zoeken om ons tankstation te beheren, herkent zich in de volgende omschrijving:
- Begrijpen dat iedere klant snel en vriendelijk bediend moet worden en dat er continue verse producten worden aangeboden.
- Een voorbeeld vormen voor een team van 5 - 20 mensen; het team motiveren om continu, 24 uur per dag en 7 dagen per week, te voldoen aan de hoge eisen van service, veiligheid en business efficiency.
- In staat zijn effectief te communiceren om op een juiste wijze te kunnen handelen in de verschillende soorten contacten en situaties, met klanten, met medewerkers of met derden zoals onderhoudspersoneel, plaatselijke autoriteiten en leveranciers.
- Een echte team player die actief deelneemt aan ieder aspect van winkelbeheer, van inrichting tot verkoop.
- In staat zijn personeel te werven, op te leiden en te beoordelen in overeenstemming met de richtlijnen en procedures van de onderneming.
- Beschikken over sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen.
- Goed omgaan met werkdruk. Kalm en op een opbouwende manier omgaan met onverwachte situaties of operationele omstandigheden.
- Integriteit tonen op de werkvloer door zich te houden aan de bedrijfsprocedures en –voorschriften en ervoor te zorgen dat anderen dit ook doen.
- Bovenal zijn we op zoek naar energieke en enthousiaste personen die gemotiveerd zijn om doelstellingen te behalen en die uitstekend presteren wanneer ze eindverantwoordelijk zijn voor meerdere taken tegelijkertijd.
Het arbeidsvoorwaardenpakket omvat in ieder geval het volgende: (verschillend per land):
- Aantrekkelijk, marktconform salaris.
- Een bonussysteem op basis van de prestaties op het station en van het team.
- Mogelijkheid tot het aanvragen van een Esso-tankkaart met aantrekkelijke personeelskorting.
- Kwalitatieve training en continue ondersteuning.
- Een kans voor verdere persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Het opleidingsprogramma
Voordat je als site manager in het ROC-team wordt opgenomen, zul je deelnemen aan een ongeveer zes maanden durende opleiding om je voor te bereiden op je functie. Het uitgebreide opleidingsprogramma bestaat uit een “on the job” leerervaring. Wanneer de opleiding succesvol wordt beëindigd, wordt je benoemd tot site manager.
Je wordt blijvend ondersteund en gecoacht door de territory manager en door andere collega’s binnen ROC. Wie goed presteert kan eventueel doorgroeien naar functies zoals start-up manager, performance support-medewerker of territory manager.
Als je op zoek bent naar een functie als site manager in één van onze Esso-stations in de Benelux kun je bij volgende nummers terecht voor meer informatie over de locaties en huidige vacatures.
Telefoonnummer voor Nederland: 0031-76-549 00 50
Telefoonnummer voor België: 0032-3-233 83 19
Telefoonnummer voor Luxemburg: 00352-37 99 88 1
Email: roc.recruitment@exxonmobil.com
|  | | Selecteer een interessegebied: |
|
ROC - Benelux:
Français | Deutsch | Nederlands
