
De fleste av våre nye kandidater har høyere teknologisk eller økonomisk utdannelse. Du starter direkte i en ordentlig jobb med tilhørende ansvarsområder, hvilket betyr at modenhet, sunn fornuft og villighet til å lære er grunnleggende egenskaper for å oppnå suksess. Jobbrotasjon spiller en viktig rolle i vårt personalutviklingsprogram, og nyansatte må i de første årene forvente å gå inn i en rekke forskjellige stillinger. Dersom du synes variasjon er stimulerende, vil du vokse med mulighetene vi gir deg.
Vår utvelgelsesprosess er utformet slik at du skal kunne nok om vår organisasjon til å foreta en bevisst avgjørelse om du ønsker å arbeide hos oss, og for at vi skal kunne velge høyt kvalifiserte kandidater som møter våre krav og forventninger.
Vår utvalgsprosess består av 3 stadier
Før du fyller ut søknaden, bør du forsikre deg om at du kvalifiserer til å søke på stillingene som nyutdannet.
NTNU, Trondheim | IAESTE’s Næringslivsdag | 08.02.2012 |
Besøk vår globale nettside for å lære mer om jobb- og karrieremuligheter i andre deler av verden.
Her finner du eksempler på spennende jobber i ExxonMobil i Norge.
Klikk her for andre ledige stillinger.