TERMOS DE PRIVACIDADE RELATIVOS ÀS INFORMAÇÕES
FORNECIDAS PARA FINS DE RECRUTAMENTO
Você deverá
concordar com os seguintes termos antes de enviar um currículo, perfil de
candidato ou outra informação através deste site de recrutamento. Ao enviar
qualquer dado ou informação, você estará concedendo permissão à Exxon Mobil
Corporation e a suas afiliadas1 (doravante denominadas
“a Companhia” e/ou “ExxonMobil, Esso ou Mobil”) para processar, armazenar, e
transferir (para qualquer país) suas informações, incluindo todas as
informações pessoais, como descrito abaixo.
Os
presentes termos de privacidade se referem apenas às informações que você
forneça à Companhia nesta seção de recrutamento do website. Clique
aqui para ver a Política geral de Privacidade da Companhia.
CONDIÇÕES INICIAIS.
Você deverá ter pelo menos
18 anos de idade para fornecer qualquer informação à Companhia.
As Informações obtidas pela Companhia são administradas por ExxonMobil Human
Resources, Global Recruiting.
A Companhia coleta e mantém, em
um banco de dados localizado nos Estados Unidos, todas as informações,
incluindo as informações pessoais fornecidas pelos candidatos. A Companhia
utiliza tais informações para identificar candidatos a ocupar cargos na
ExxonMobil. Tais informações podem ser fornecidas às afiliadas da Companhia,
inclusive àquelas localizadas fora dos Estados Unidos, visando o preenchimento
de possíveis vagas existentes nas mesmas. A Companhia pode também fornecer
informações ao governo federal, estadual, municipal e a outras agências
governamentais que tenham autoridade sobre questões trabalhistas.
A Companhia não fornece as informações que obtém a terceiros, exceto se as
mesmas forem exigidas por uma ordem judicial, por uma ordem ou solicitação de
informações emitida por uma autoridade governamental, ou ainda se tais
informações sirvam a um legítimo propósito empresarial, nos casos em que o
terceiro concorde em cumprir restrições de privacidade e uso das informações
similares às presentes. Ao ser contratado pela Companhia para trabalhar em uma
de suas afiliadas, as informações ora prestadas serão arquivadas e poderão ser
utilizadas ou divulgadas a terceiros em assuntos relacionados a questões de
administração, recursos humanos, ou outros assuntos relacionados ao seu
vínculo empregatício com a Companhia.
A Companhia
pode coletar e manter informações sobre raça, sexo, etnia ou outras
características especiais ou protegidas. Por exemplo, nos Estados Unidos, a
legislação aplicável exige que a Companhia obtenha e mantenha em seus arquivos
informações sobre raça, sexo e etnia, que deverão ser posteriormente
reportadas ao governo; contudo, tais informações não são utilizadas como
critério na análise do candidato para ocupar um cargo na Companhia. A
Companhia também pode coletar tais informações para fins de recursos humanos
e/ou administrativos. Onde houver leis ou regulamentos protegendo este tipo de
informação, a Companhia coletará, manterá, e utilizará as informações e dados
em plena conformidade com a legislação aplicável.
Caso você esteja localizado em uma jurisdição fora dos
Estados Unidos ou esteja enviando suas informações pessoais de uma jurisdição
fora dos Estados Unidos, por favor, atente para a disposição sobre renúncia de
direitos (que se encontra em negrito) ao final da presente seção deste
documento.
REVISANDO OU REMOVENDO SUAS INFORMAÇÕES
Caso você acredite que as informações que a Companhia tem sobre você, como
resultado da submissão de informações através deste website de recrutamento,
estão incorretas ou desatualizadas, por favor, reenvie as informações
atualizadas pelo website da Companhia.
Caso você deseje que a
Companhia remova de seu banco de dados as informações que você submeteu, você
poderá apagar seu perfil através do seguinte procedimento: faça o log-in no
sistema, escolha o link (“Edite seu perfil
”) e selecione a opção (“Remover
perfil”). Você poderá também enviar uma solicitação por e-mail para
Global Recruiting.
A Companhia removerá
suas informações de seu banco de dados após o recebimento de sua solicitação.
SEGURANÇA
A Companhia dá ênfase à segurança das
informações pessoais sob sua guarda.
, a Companhia adota medidas razoáveis de segurança para resguardar e proteger
as informações sob sua guarda contra perda, uso indevido, acesso não
autorizado, divulgação, alteração e destruição.
RECONHECIMENTO
Eu li, compreendi, e concordo com os
termos acima e reconheço, ainda, as seguintes disposições:
Eu, neste ato, consinto, livremente e irrevogavelmente, com o processamento,
armazenamento, e transferência (para qualquer país), a qualquer tempo, de
todas as informações e dados fornecidos por mim para a Companhia, ou para
qualquer uma das partes identificadas acima, incluindo qualquer afiliada da
Exxonmobil, independentemente de sua localização.
Eu concordo em não processar, ou de qualquer forma tentar me ressarcir de
quaisquer valores em face de quaisquer afiliadas da ExxonMobil, com base em
qualquer alegação de violação dos termos acima, e concordo em manter tais
afiliadas seguras, protegidas e indenes contra qualquer reivindicação ou
processo da natureza descrita acima, exceto se esta disposição for proibida
pela legislação aplicável.
Se qualquer
disposição deste reconhecimento for considerada ilegal, nula, ou de outra
forma inexeqüível, tal disposição será considerada como não escrita contudo,
as disposições restantes permanecerão válidas.
Ao clicar em "Concordo" abaixo, estarei indicando que li os Termos
de Privacidade Relativos às Informações Fornecidas para Fins de Recrutamento e
que consinto em fornecer estas informações segundo os termos estabelecidos
neste documento.
Ao clicar em "Não concordo"
abaixo, seu processo de submissão será encerrado com esta mensagem. Nenhuma
informação pessoal foi armazenada pelo sistema. A Companhia deseja a você
sucesso em sua procura por um emprego.
1 “Afiliada” significa a Exxon Mobil Corporation
e qualquer indivíduo, sociedade (geral ou limitada), companhia limitada,
corporação, grupo, patrimônio, sociedade sem personalidade jurídica, detentor
de cargo, "joint venture" ou outra entidade (todas doravante definidas como
"Pessoa"), que controle ou seja controlada, direta ou indiretamente pela Exxon
Mobil Corporation ou que esteja sob controle comum com a Exxon Mobil
Corporation. Para propósitos de definição, o termo "controle" (incluindo os
termos "no controle", "sendo controlada por" e "sob controle comum") significa
a posse, direta ou indireta do poder de dirigir ou conduzir a direção do
gerenciamento e das políticas de qualquer Pessoa, seja através da posse de
valores mobiliários com direito a voto, por força de contrato ou por quaisquer
outros meios.
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You must agree to the following statement before you may submit a resume,
candidate profile or other information using this recruiting web site. If you
submit any data or information, you will be giving your permission for Exxon
Mobil Corporation and its Affiliates (hereinafter referred to as "the Company"
and/or "ExxonMobil, Esso or Mobil") to process, store, and transfer (to any
country) your information, including all personal information, as set out
below.
This statement relates only to information you submit to the Company in this
(recruiting) section of its web site. Click
here to view the Company's general Privacy Policy.
Background
You must be at least 18 years of age to submit any information to the Company.
Information collected by the Company is administered by ExxonMobil Human
Resources, Global Recruiting.
The Company collects and saves in a database located in the United States all
of the information, including personal information, you provide to it. It uses
this information to identify candidates for positions at ExxonMobil. It may
provide the information to its affiliates, including affiliates outside of the
United States, in connection with possible opportunities at those affiliates.
It may also provide the information to federal, state, local or other
government agencies that have jurisdiction over matters related to employment.
The Company does not provide the information it collects to other third
parties unless it is required to do so by a valid court order, governmental
agency order or information request, or unless it has a legitimate business
purpose for doing so and the third party agrees to similar restrictions on
disclosure and use of the information. If the Company employs you within any
of its affiliates, it will retain this information and may use it and disclose
it to others for personnel, administrative or other purposes related to your
employment with the Company.
The Company may collect and retain information on race, gender, ethnicity or
other protected or special status. For example, in the United States
applicable laws and regulations require the Company to request and save race,
gender, and ethnicity information for future government reporting; however,
such information is not reviewed in connection with consideration for
employment. The Company also may collect such information for personnel and/or
administrative uses. Where there are laws or regulations covering this type of
information, the Company will collect, retain and use the information and data
in full compliance with applicable laws.
If you are in or are submitting personal information
from a jurisdiction outside of the United States, note in particular the
waiver of rights provision (bolded and underlined) below in the final section
of this statement. Revising or Removing Your Information
If you think the information the Company has about you as a result of its
submission through this recruiting web site is either incorrect or
out-of-date, please resubmit the updated information through the Company's web
site.
If you want the Company to remove the information you have provided from its
database, you can delete your profile by either logging into the system and
under "Edit your profile" link select the "
Delete Profile" button or by submitting an e-mail request to
Global Recruiting. The Company will remove your information from its
database after it receives your request.
Security
The Company is concerned about the security of personal information in its
possession; therefore, it takes reasonable precautions to safeguard and secure
the information it collects from loss, misuse, unauthorized access,
disclosure, alteration, and destruction.
Acknowledgement
I have read, understand, and agree with the above and further acknowledge as
follows:
I hereby consent, freely, unambiguously and irrevocably, to the processing,
storage and transfer (to any country) at any time of all information and data
I provide to the Company or to any of the parties identified above, including
any ExxonMobil affiliate(s), wherever located. I agree that I will not sue or otherwise attempt to recover against any
ExxonMobil affiliate(s) based on any alleged violation of the terms above, and
I agree to hold harmless, defend and indemnify such affiliates against any
such claim or suit, except to the extent that this provision is prohibited by
applicable law. If any part of this acknowledgement is found unlawful, void, or otherwise
unenforceable, then that part will be deemed severed and the remaining parts
will be valid.
By clicking "Agree" below, I am indicating that I have read
the Recruiting Data Privacy Statement and consent to providing this
information on the terms set out therein.
By clicking "Disagree" below, your submission process will
terminate effective with this notice. No personal information has been
captured in the system. We wish you success in your career search.
"Affiliate" means Exxon Mobil Corporation and any
individual, partnership (whether general or limited), limited liability
company, corporation, trust, estate, unincorporated association, nominee,
joint venture or other entity (all hereinafter referred as "Person"), directly
or indirectly controlling, controlled by, or under common control with Exxon
Mobil Corporation. For purposes of definition, the term "control" (including
the terms "controlling", "controlled by", and "under common control with")
means the possession, directly or indirectly of the power to direct or cause
the direction of the management and policies of any Person whether through the
ownership of voting securities or by contract or otherwise. |
